Parliamo della salute e sicurezza della tua organizzazione
Il primo incontro serve a comprendere la situazione attuale, individuare le priorità e valutare se sia più adatto un intervento specifico o un percorso di affiancamento continuativo.
Richiedi un incontro conoscitivo
Compila il modulo indicando le informazioni essenziali sulla tua organizzazione e l’esigenza principale. Ti ricontatterò per concordare un primo confronto.
Non è necessario disporre già di un quadro completo: il colloquio serve proprio a mettere ordine nelle informazioni e definire il punto di partenza.